El nuevo rol de las empresas de búsqueda de empleo
No, no lo veo. Las empresas de búsqueda de directivos o de cualquier empleo han tenido siempre un rol pasivo. Una empresa necesita una persona para cubrir un puesto de trabajo llama al head hunter y le pide un perfil. La empresa se pone a buscar en su base de datos...
Buen, ahora están cruzadas de manos esperando que un cliente le llame o en el mejor de los casos le llaman para saber como va la cosa... uhmmm! me da que eso tiene que cambiar como otros muchas cosas.
Las empresas de busqueda de empleo deberían cambiar su modelo, deberían de dedicar su tiempo a conocer a las empresas y a los posibles empleados, para tratar de buscar formas nuevas de empleo, ser capaces de crear empleo no de esperar a que les demanden empleo.
Y lo mismo pasa con el estado, se gasta millones en salvar a la banca por el bien del sistema para que estos cierren oficinas y disminuyan puestos de trabajo, sin seguir dando crédito a las pymes que si crean empleo... algo no marcha bien.
Somos capaces de pagar el desempleo pero somos incapaces de crear un puesto de trabajo para que una persona sea un elemento activo de la sociedad y no un parásito... algo no marcha bien.
Preferimos alimentar ciertos modelos que no sirven pero no nos atrevemos a hacer cosas que de verdad cambiarían nuestro modelo... algo no marcha bien.
Algo no marcha bien y las soluciones están más cerca de lo que pensamos, pero no nos atrevemos con ellas... algo no marcha bien.
Deberíamos pensar en ello, pero sobretodo, deberíamos actuar. El mundo se ha ralentizado, creemos que no tomar una decisión nos hace ganar tiempo, y los americanos ya nos saqcarán de la crisis... pues no, es hora, de hacer cosas, si, quizá nos equivoquemos en alguna cosa, pero la mayor equivocación es no hacer nada para que todo siga igual... pues no, ese no es el camino, salvo que pensemos que todo esta bien como está. Yo no lo creo.
