Demasiado viejos a los 35: otra forma de discriminación
Acabo de leer un magnífico artículo "Demasiado viejos a los 35 años" La generación que se acerca a los 40 llegó tarde al mercado laboral y se enfrenta a un techo muy pronto - La discriminación por edad aún hay que combatirla, también en la función pública
Sin duda alguna es parte del problema del modelo económico-financiero actual. Cuantos más años pasan más experiencia tienes. A día de hoy, personalmente, me considero muchísimo más sabio que a los 35, edad a la que aún me quedaba un poso de estupidez y grandilocuencia que afectaba de lleno a mi valor y a mi sabiduría.
Se combina el efecto de la experiencia y del prolongado estudio y formación con el atemperamiento que conlleva la edad.
Recuerdo haberle contestado una vez a un estúpido jefe mío que "mi único problema se curaba con la edad". Anda que no era yo chulo ni nada.
Las civilizaciones más sabías han sido de largo aquellas que han respetado más la sabiduría de sus mayores y combinado hábilmente con la fuerza y el valor de la juventud.
Ahora, parte del declive y de la cuenta de resultados de las empresas es que el modelo económico y contable es incapaz de computar la perdida de ese conocimiento en las personas y sólo sabe de provisiones por despido por antigüedad... una pena, una verdadera pena.
En lo que respecta a mi modelo de Ecognomía eso estaría contemplado y por tanto este tipo de discriminación estaría contraíndicada.
